La SAER-emploi, Société Africaine d’Études et de Réalisations, spécialisée dans le recrutement et conseil en ressources humaines. Leader sous régional des services de gestion des ressources humaines à valeur ajoutée et de l’application de l’outsourcing intégral, recrute pour le compte d’une société minière de la place :

«Un Responsable RH » 

Le candidat aura pour mission principale :

  • Piloter les principaux chantiers de développement RH du site : gestion de la performance, gestion des compétences, communications, déploiement d’outils d’information et de communication
  • Recruter, former et être un support légal
  • Donner des conseils aux opérationnel pour les sujets relatifs au management de leurs équipes en matière de droit du travail, formation, management opérationnel
  • Préparer les analyses RH (Tableau croisé dynamique, Pivot table…)
  • Préparer et animer les réunions en lien avec le Project Manager
  • Participer aux négociations avec les IRP
  • Veiller au bon suivi des accords d’entreprise
  • Gérer le disciplinaire
  • Apporter des conseils et solutions concrètes.
  • Faire les reporting à la direction

Profil recherché

  • Être rigoureux, organisé
  • Avec un sens du client marqué
  • Être orienté résultat
  • Avoir du leadeurship
  • Être autonome et avoir le sens de l’initiative
  • Avoir le sens de l’analyse

Compétences

  • Avoir de bonne compétence managérial
  • Avoir de bonne connaissance en administration et développement RH
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, logiciel comptable)
  • Bonne connaissance de la langue anglaise
  • Maitrise de l’anglais

 Condition d’accès au poste

  • Avoir un diplôme supérieur en ressources humaines
  • Avoir au moins 5 d’expérience en qualité de généraliste RH
  • Une bonne expérience dans le domaine minier serait un atout

 

Vous pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation), a l’adresse suivante recruit@saer-emploi.com. Veuillez mentionner dans votre dossier de candidature le titre du poste pour lequel vous postulez. Date limite de dépôt le 10/04/2017

 

NB : Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.