AVIS DE RECRUTEMENT D’UN SUPERVISEUR ADC (PROJECT OFFICER) – SIRA

(les candidatures féminines sont fortement encouragées)

EQUIPE/PROGRAMME : Education LIEU D’AFFECTATION : Koumatou
GRADE: 4. 1

(salaire de base annuel compris entre 6 174 630 et 9 863 370 f CFA)

Type de contrat : CDD – 10 mois renouvelables (National)
PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste nécessitent d’avoir des contacts réguliers et de fréquenter régulièrement des enfants et des jeunes gens en général.

 

Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’enfant:

  • S’assurer qu’il comprend pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, et les Procédures Locales/procédures du Pays.
  • Se comporter/agir en conformité avec les règles de la politique de la Sauvegarde de l’Enfant aussi bien dans la vie personnelle que professionnelle ; cela peut consister à rapporter des cas de soupçons d’abus commis sur les enfants.
  • S’assurer que la façon/manière de travailler et de s’adresser aux enfants ne les mets pas en danger/ risque, c’est à dire examiner soigneusement en permanence leur travail à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de  l’Enfant pour des « défauts/insuffisances » de conception ou de mise en œuvre.
  • Promouvoir les messages de la Protection de l’Enfant aux collègues des autres organisations et ministères gouvernementaux, aux enfants eux-mêmes, aux familles bénéficiaires et aux membres de la communauté d’une manière générale.
  • Etre vigilant pour observer de possibles abus/maltraitances des enfants dans la vie personnelle et professionnelle.

Responsabilités spécifiques sur la politique de Sauvegarde de l’enfant:

S’assurer que votre personnel fournit aux bénéficiaires de votre programme les informations écrites ou verbales adaptées à leur âge dans des langues pertinentes de la Politique de la Sauvegarde de l’Enfant de Save the Children et du Code de Conduite.

  •  S’assurer que les activités des enfants sont sans danger pour eux et que toutes les mesures sont prises pour assurer leur participation effective et sûre.
  • Ajuster l’approche programme pour mieux contrôler les risques de SE et proposer des approches qui protègeront mieux les enfants contre ces risques
  • S’assurer que SE fait partie de KICK OFF et lancement des projets
  • Collaborer étroitement avec le Coordonnateur et les Points Focaux de SE
  • Contribuer à des mécanismes de rapportage adapté aux enfants
  • S’assurer que le SE est reflété dans les rapports de projet
  • S’assurer que SE est dans les TDR des évaluations finales et mi-termes
  • Reporter tout souci en suivant les procédures

 

CONTEXTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des avancées décisives dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Dans le cadre du consortium SIRA essentiellement focalisé sur l’amélioration de l’enseignement de la lecture et financé par USAID, Save the Children va mettre en œuvre la composante  communautaire. Dans l’implémentation du projet dans les cercles de Koutiala, Sikasso, Kolondieba et Bougouni y compris Bamako, Save the Children recherche un Superviseur des ADCs (1) basé à Koumatou.

 

Le Superviseur – Koumatou sera le premier responsable pour la supervision et la gestion du projet dans sa zone d’intervention (Niena, Koumatou et Kolondieba). Il/elle sera le représentant du projet de Save the Children avec des ONGs partenaires du consortium dans les régions, et des représentants de l’Etat au niveau des CAP et des maries. Ses responsabilités incluront la supervision, le suivi et évaluation des activités en cours y compris l’assurance du niveau de qualité de la mise en œuvre, la planification et suivi des dépenses, et le rapportage interne.

 

ETENDUE DU POSTE :

 

Supervision directe : Chargé des opérations Sikasso + Point focal projet SIRA

Dimensions : Ce poste couvre les cercles de Kolondieba et Bougouni y compris une partie de Sikasso (Région de Sikasso) et le cercle de Tominia (dans la région de Ségou) pendant 4 ans et quelques mois

 

Employés placés sous la direction de ce poste : ADCs

 

RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES :

 

  • Gérer une équipe de 3 ADCs de votre zone d’impact
  • Guider la planification et le suivi des activités du programme et des dépenses
  • Fournir régulièrement des rapports internes sur les activités du programme
  • Fournir un appui technique aux équipes de mise en œuvre
  • Identifier les lacunes et les besoins liés à la mise en œuvre du programme
  • Développer et adapter les modules de formation pour le personnel d’éducation, les bénéficiaires et les partenaires avec le soutien du spécialiste en genre et le chargé de développement des modules et des formations ;
  • Représenter le projet SCI aux autorités locales et des partenaires du consortium dans la zone
  • Coordonner avec les autres ONGs d’éducation qui travaillent dans le domaine afin de garantir l’alignement de la stratégie
  • Coordonner avec les programmes Sponsorship de SC travaillant dans la zone d’impact pour assurer une intégration maximale des interventions du programme et un appui technique nécessaire
  • Exécuter toute autre tâche liée au poste qui pourrait être définie ultérieurement.
COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) 

 

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

 

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

 

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

 

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

 

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

 

  • Avoir une formation  de niveau  BAC+ 5 en sciences de l’éducation, développement communautaire, sciences sociales ou dans tout autre domaine connexe ; ou un long parcours professionnel dans un domaine pertinent
  • 5 ans d’expérience en gestion de projets, de ressources et de personnel
  • 5 ans d’expérience dans le cadre de l’éducation
  • Expérience de travail avec les organisations locales
  • connaissance et compromis personnel de la problématique de l’équité /genre
  • Les compétences de facilitation éprouvées en formation des adultes
  • Bonne connaissance des politiques, et stratégies nationales en matière d’éducation
  • Bonne maîtrise du Français parlé et écrit
  • Esprit d’analyse et de synthèse, aptitudes multi disciplinaires
  • Maitrise d’une ou de plusieurs langues nationales et une bonne connaissance de zone d’intervention
  • Bonne connaissance de l’outil informatique (Word – Excel – Power point – Internet)
  • Sensible aux problèmes affectant les enfants et prêt à s’engager á respecter et promouvoir la Politique de Protection des Enfants de Save the Children.
  • Disposé à travailler en milieu rural et dans des conditions difficiles.
  • Etre familier avec le monitoring et évaluation
  • Compromis personnel envers  les enfants, leur développement et leur éducation
  • Savoir motiver et guider une équipe
  • Savoir livrer un projet complexe et exigeant

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DOSSIERS A FOURNIR : Les dossiers de candidatures doivent comporter :

 

  • Un CV détaillé mis à jour.
  • Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste.
  • Les copies certifiées des diplômes et attestations de travail.
  • Un casier judiciaire en cours de validité. (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
  • Les références d’au moins deux précédents employeurs (de préférence les superviseurs directs)

 

Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 28 Mars 2017 à 12 heures précises uniquement via l’adresse électronique suivante : mali.recruitment@savethechildren.org ;

 

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.