Surindentant

AVIS DE RECRUTEMENT

Mali Assistance Services (MAS) recrute pour une importante société minière: Un (1) surintendant des Ressources Humaines (RH).

Rattachement hiérarchique : Directeur  Général

Missions: 

Le titulaire du poste aura sous sa responsabilité :

•  1 superviseur ;
• 3 assistants RH.

Cette structure pourra être modifiée au besoin.

Description des taches principales : 

• Les relations industrielles :

• Suivre les statistiques ;
• Suivre des conditions de travail ;
• Attirer l’attention de la direction sur les conflits potentiels ;
• Tenir de réunions régulières avec les délégués du personnel et des délégués syndicaux ;
• Evaluer les évènements extérieurs qui peuvent affecter la société ;
• S’assurer de la mise en œuvre des politiques de la société ; etc.

• Formation et développement :

• Formuler et implémenter les stratégies de formation ;
• Proposer et aviser sur les formations nécessaires ;
• Coordonner les activités de formation ;
• Identifier les besoins individuels des employés et faire des propositions ; etc.

• Recrutement du personnel :

• S’assurer que les recrutements se fassent avec la plus grande transparence, une éthique sans reproche dans le respect strict de la politique de recrutement de la société ;
• Etablir la présélection des candidats ;
• Procéder aux entretiens d’embauche ;
• Publier les postes à pourvoir ; etc.

• Gestion des salaires :

• Conseiller la direction sur les législations en matière de salaire ;
• Participer dans la formulation de la politique salariale de la société ;
• Faire des recommandations les ajustements de salaire ; révision de la grille salariale ;
• Faire des recommandations pour les promotions ; etc.

• General :

• Réorganiser les ressources humaines ;
• Superviser l’équipe RH ;
• Vérifier la paie ;
• Recommander et proposer les améliorations au système RH actuel ;
• Préparer pour discussion et approbation du budget annuel des RH ;
• Gérer le département RH et conseiller les employés ;
• Développer les systèmes RH adaptés (évaluation du personnel, planification, etc.) ;
• Contribuer à la gestion de la société en participant aux réunions de direction ; présenter des conseils professionnels, une orientation et des directives concernant la mise en œuvre des politiques et des stratégies en matière de ressources humaines.
• Fournir des conseils, une orientation et des conseils pertinents sur la mise en œuvre de la gestion de la main-d’œuvre

Formation requise :

• Minimum Bac+4  en Ressources Humaines, en Management, en Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent
• Langue : Français et Anglais
• Informatique : Pack office, Messagerie, RH Paie, Sage Paie

Expérience exigée :

• Avoir au minimum 5 ans d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire de préférence dans le secteur minier ou industriel ;
• Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail malien.

Aptitudes comportementales et relationnelles :

• Etre à l’écoute, adaptable, créatif, dynamique, enthousiaste, rigoureux ;
• Avoir un sens d’analyse et de synthèse pointu et ouvert au dialogue.

Les candidats intéressés et répondant aux critères définis ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant le poste dans l’objet, au plus tard le jeudi 16 août 2018 à l’adresse suivante : recrutement@mas-ml.com