AVIS DE RECRUTEMENT
Mali Assistance Services (MAS) recrute pour une importante société minière: Un (1) surintendant des Ressources Humaines (RH).
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Missions:
Le titulaire du poste aura sous sa responsabilité :
- 1 superviseur ;
- 3 assistants RH.
Cette structure pourra être modifiée au besoin.
Description des taches principales :
- Les relations industrielles :
- Suivre les statistiques ;
- Suivre des conditions de travail ;
- Attirer l’attention de la direction sur les conflits potentiels ;
- Tenir de réunions régulières avec les délégués du personnel et des délégués syndicaux ;
- Evaluer les évènements extérieurs qui peuvent affecter la société ;
- S’assurer de la mise en œuvre des politiques de la société ; etc.
- Formation et développement :
- Formuler et implémenter les stratégies de formation ;
- Proposer et aviser sur les formations nécessaires ;
- Coordonner les activités de formation ;
- Identifier les besoins individuels des employés et faire des propositions ; etc.
- Recrutement du personnel :
- S’assurer que les recrutements se fassent avec la plus grande transparence, une éthique sans reproche dans le respect strict de la politique de recrutement de la société ;
- Etablir la présélection des candidats ;
- Procéder aux entretiens d’embauche ;
- Publier les postes à pourvoir ; etc.
- Gestion des salaires :
- Conseiller la direction sur les législations en matière de salaire ;
- Participer dans la formulation de la politique salariale de la société ;
- Faire des recommandations les ajustements de salaire ; révision de la grille salariale ;
- Faire des recommandations pour les promotions ; etc.
- General :
- Réorganiser les ressources humaines ;
- Superviser l’équipe RH ;
- Vérifier la paie ;
- Recommander et proposer les améliorations au système RH actuel ;
- Préparer pour discussion et approbation du budget annuel des RH ;
- Gérer le département RH et conseiller les employés ;
- Développer les systèmes RH adaptés (évaluation du personnel, planification, etc.) ;
- Contribuer à la gestion de la société en participant aux réunions de direction ; présenter des conseils professionnels, une orientation et des directives concernant la mise en œuvre des politiques et des stratégies en matière de ressources humaines.
- Fournir des conseils, une orientation et des conseils pertinents sur la mise en œuvre de la gestion de la main-d’œuvre
Formation requise :
- Minimum Bac+4 en Ressources Humaines, en Management, en Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent
- Langue : Français et Anglais
- Informatique : Pack office, Messagerie, RH Paie, Sage Paie
Expérience exigée :
- Avoir au minimum 5 ans d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire de préférence dans le secteur minier ou industriel ;
- Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail malien.
Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Etre à l’écoute, adaptable, créatif, dynamique, enthousiaste, rigoureux ;
- Avoir un sens d’analyse et de synthèse pointu et ouvert au dialogue.
Les candidats intéressés et répondant aux critères définis ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant le poste dans l’objet, au plus tard le jeudi 16 août 2018 à l’adresse suivante : recrutement@mas-ml.com
Source: Malibaara