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AVIS DE RECRUTEMENT

Mali Assistance Services (MAS) recrute pour une importante société minière: Un (1) surintendant des Ressources Humaines (RH).

Rattachement hiérarchique : Directeur  Général

Missions

Le titulaire du poste aura sous sa responsabilité :

  •  1 superviseur ;
  • 3 assistants RH.

Cette structure pourra être modifiée au besoin.

Description des taches principales 

  • Les relations industrielles :
  • Suivre les statistiques ;
  • Suivre des conditions de travail ;
  • Attirer l’attention de la direction sur les conflits potentiels ;
  • Tenir de réunions régulières avec les délégués du personnel et des délégués syndicaux ;
  • Evaluer les évènements extérieurs qui peuvent affecter la société ;
  • S’assurer de la mise en œuvre des politiques de la société ; etc.
  • Formation et développement :
  • Formuler et implémenter les stratégies de formation ;
  • Proposer et aviser sur les formations nécessaires ;
  • Coordonner les activités de formation ;
  • Identifier les besoins individuels des employés et faire des propositions ; etc.
  • Recrutement du personnel :
  • S’assurer que les recrutements se fassent avec la plus grande transparence, une éthique sans reproche dans le respect strict de la politique de recrutement de la société ;
  • Etablir la présélection des candidats ;
  • Procéder aux entretiens d’embauche ;
  • Publier les postes à pourvoir ; etc.
  • Gestion des salaires :
  • Conseiller la direction sur les législations en matière de salaire ;
  • Participer dans la formulation de la politique salariale de la société ;
  • Faire des recommandations les ajustements de salaire ; révision de la grille salariale ;
  • Faire des recommandations pour les promotions ; etc.
  • General :
  • Réorganiser les ressources humaines ;
  • Superviser l’équipe RH ;
  • Vérifier la paie ;
  • Recommander et proposer les améliorations au système RH actuel ;
  • Préparer pour discussion et approbation du budget annuel des RH ;
  • Gérer le département RH et conseiller les employés ;
  • Développer les systèmes RH adaptés (évaluation du personnel, planification, etc.) ;
  • Contribuer à la gestion de la société en participant aux réunions de direction ; présenter des conseils professionnels, une orientation et des directives concernant la mise en œuvre des politiques et des stratégies en matière de ressources humaines.
  • Fournir des conseils, une orientation et des conseils pertinents sur la mise en œuvre de la gestion de la main-d’œuvre

Formation requise :

  • Minimum Bac+4  en Ressources Humaines, en Management, en Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent
  • Langue : Français et Anglais
  • Informatique : Pack office, Messagerie, RH Paie, Sage Paie

Expérience exigée :

  • Avoir au minimum 5 ans d’expériences professionnelles avérées à un poste similaire de préférence dans le secteur minier ou industriel ;
  • Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail malien.

Aptitudes comportementales et relationnelles :

  • Etre à l’écoute, adaptable, créatif, dynamique, enthousiaste, rigoureux ;
  • Avoir un sens d’analyse et de synthèse pointu et ouvert au dialogue.

 

Les candidats intéressés et répondant aux critères définis ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation en précisant le poste dans l’objetau plus tard le jeudi 16 août 2018 à l’adresse suivante : recrutement@mas-ml.com

Source: Malibaara

 

 

A propos Ousmane Jibhala KEITA